SEM MUDANÇAS – Assembleia aprova projeto do Governo do Estado para os servidores

Apesar do esforça das entidades e sindicatos, a Assembleia Legislativa aprovou na noite desta terça-feira (30) o projeto de reestruturação das carreiras, que prevê a criação de Funções Gratificadas e um aumento salarial.

Reajuste Salarial

O governo aprovou o índice de 12,49% parcelado em janeiro e outubro de 2025 e outubro de 2026. Este aumento vai ser absorvido por que possui parcela autônoma de irredutibilidade. Segundo as entidades de classe, cerca de 75% dos Policiais e Bombeiros Militares, não receberão nenhum acréscimo em seus salários.

Quanto a Reestruturação da carreira

O novo projeto prevê, para a Brigada Militar (BM) e o Corpo de Bombeiros Militar (CBMRS), abertura de vagas no Programa de Militares Estaduais Temporários (PMET). Serão 2.731 na BM e 300 no CBMRS.

A extinção do Nível III da carreira de soldados (a mais baixa delas), beneficiando 9.424  servidores nas duas corporações militares. Para as três vinculadas da Secretaria da Segurança Pública (SSP), será prevista a criação de funções gratificadas. Serão 239 na Polícia Civil, 64 no CBMRS e 139 na BM.

Insatisfação da categoria

As entidades que representam os policiais e bombeiros do nível médio afirmam que o governo do Estado com essas propostas excludentes, favorecendo uma parcela de  servidores e deixando outras de fora constitui-se numa quebra de paridade de forma velada. Volta a criar vantagens e benefícios somente para poucos e enquanto estiverem exercendo atividade. Para os lideres o irrisório aumento de 12.49% parcelado em nada ameniza a situação dos  servidores, que vem há mais de 08 anos sem reposição da inflação e perda de poder aquisitivo que ultrapassa 60% dos salários.

-Mesmo entregando os melhores indicadores criminais em décadas, nossos policiais e bombeiros não receberão a devida valorização e a categoria caminha para a vergonhosa situação de possuir novamente o pior salário do Brasil entre as polícias afirmou Aparício Santellano, presidente da ASSTBM

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